【Yahoo 新聞報道】一名 51 歲男病人早前在明愛醫院留院治療時，涉嫌拍攝照顧他的女學護，並上載至網上，及附上如「樣貌身材極之惹味」等字句。明愛醫院指，已警告該病人及要求刪文，及就事件報警；警方亦於上周一（28 日）以涉嫌窺淫罪拘捕該名男子。

事件在網上引起廣大迴響，有意見指由女護士，特別是學護去為男病人處理抹身，以至插尿喉等涉及私密部位的醫療程序不理想。有現職護士向《Yahoo 新聞》表示，女護士被性騷擾的情況時有發生，多數涉及言語，或一些帶有性意味的眼神等，但基於工作需要，多數護士都會「私下解決」，例如與同事協調，更換接觸相關病人的人手等。少有提出正式投訴。

護士協會主席謝健強稱有關注事件，而暫時工會沒有接到其他有關性騷擾的投訴。他認同如情況許可，由同性別的護士處理涉及私密部位的護理程序較好，又提到近年的護士男女比例已越趨接近。立法會議員陳凱欣形容事件是「不能接受」，認為醫管局的「工作間暴力工作小組」應把性暴力亦納入到關注範疇內，及考慮增聘服務助理，「如果一些比較尷尬的程序，即使不能多安排一名護士，也可以有助理在旁。」

平機會回覆查詢時指，有留意到相關報道，如市民懷疑受性騷擾，可以向平機會投訴，及提醒機構應訂立應對性騷擾的政策。

《Yahoo 新聞》早前報道，該名 51 歲男病人在社交平台上分享自己的留院經歷，附上一名女學護的相片，提及女學護為他處理插尿喉、抹身等程序，帖文字句包括「樣貌身材極之惹味 對待病人體貼入微」等，又指學護曾經以「玉手」幫他心肺按摩，「親愛的求妳唔好停」。

帖文引起廣泛迴響，不少網民不齒其行為，「好恐怖」、「真係嘔」；院方則於傳媒查詢後，稱已警告該名病人，要求刪除帖文及已報警。警方則表示，一名 51 歲唐姓男子因涉嫌窺淫罪被捕，現時獲准保釋，仍需留院。據了解，被捕人在警誡下，承認偷拍該影片用作其個人幻想用途。

公院護士：性騷擾事件時有發生

有不願具名的資深公立醫院女護士稱，護士受病人性騷擾的情況時有發生，多數是言語，或一些帶來「令人不適」意味的眼神，「例如從上到下掃視那一種。」她續指，真正會「動手」的病人不多，「起碼我和同事，都沒有遇到過」，「如果去到，真的叫做『性侵犯』、非禮那一種，其實護士有足夠的能力和方法保護自己」。

但她認為，一些如曖昧眼神之類的性騷擾，「就很難說因此不去照顧病人，通常都會同事間協調，由另一人處理……有一些『慣犯』，其實同事都心中有數，都會先夾好怎樣處理。」

學術論文：逾 4 成護士曾被性騷擾

護士被性騷擾，其實在醫療界別討論已久。專門出版護理學學術文章的英國期刊《BMC Nursing》，於 2020 年便發布了一項「系統性回顧」研究，分析過去發布的多項有關「護士被性騷擾」的研究。結果發現，有 43.15% 的護士曾受性騷擾，並以「心理上」（40.8%）及「言語上」（35%）的性騷擾最多。作出性騷擾的對象，則以病人最多，佔 46.59%。

風雨蘭：勿因工作需身體接觸輕視受到性騷擾

風雨蘭總幹事莊子慧解釋，性暴力可以是行動上，也可以是言語上，「性騷擾也是性暴力的一種，甚至一些色迷迷的眼光，也是性騷擾的一種。」

莊子慧又表示，一直有留意到醫護界的工作「很容易會有身體接觸」，但認為涉及性騷擾時，「事主一定會感覺到的」、「當事人可以確認自己的感覺，千萬不要覺得，工作需要身體接觸，因此輕視了事件。」

香港護士協會主席謝健強表示，暫時工會沒有收到其他有關護士被性騷擾的投訴，認為是次屬於個別事件。他又提到，照顧病人是護士天職，相信不會因個別事件影響整體護士的工作。

護協：護士男女比例有改變

同性處理私密程序較理想

謝健強表示，由於人手有限，除非是昏迷的病人之類，否則如抹身等程序，都未必會安排兩個人跟進，「這次也似乎，不是很需要這麼多人幫忙（抹身）。」但他認同，如果涉及私隱部位，假如病人自己能處理，「自己抹就會好一點。」

至於像插尿喉之類，涉及私密部位的醫療程序，他亦同意「如果可以，盡可能應由同性別的護士做」，但他亦表示，「如果真的沒有男護士，那麼由女護士負責也未嘗不可的……也很難去特別處理（個別病人）。」

護士一向予人「女多男少」的印象，政府 2016 年公布的「醫療人力數據」，每 100 名護士中便只有 15 名男性。但謝健強稱，近年的護士男女比例已有改變，亦有越來越多男性入讀護理學，「已經差不多去到六（女）四（男）比。」

陳凱欣：醫管局應提供性騷擾應對培訓

立法會議員陳凱欣認為，明愛醫院報警的決定正確，「這件事是不可以接受」、「但是不是可以再早一點預防到，不是到病人拍了照，放上網再流傳開去，才事後制止呢？」她建議醫管局，要提供有關性騷擾的培訓，「讓醫護學懂保護自己……在病人舉手機拍攝時，是不是已經可以要求他停止」、「或者在醫院的走廊、病房都貼上『不准拍攝』的告示……病人不會主動去看《醫管局附例》的，要主動告訴他們。」

她又指，如果病人有一些冒犯性的發言，醫護應報告上級處理，上級亦必須認真對待，「雖然病人一定要服務，但如果覺得不舒服、被冒犯，一定要 say no。」

醫管局內部設有「工作間暴力工作小組」，據之前醫管局向傳媒的簡介，該小組的工作包括預防醫患衝突等。陳凱欣建議，工作小組亦應更多關注性騷擾、性暴力，訂立措施保護前線員工。

倡增聘服務助理確保可以「借眼」

對於如何改善程序，謝健強與陳凱欣，都同樣提及到「借眼」，即當異性醫療人員處理一些較私密的程序時，多邀請一位同性人員陪同，保障雙方。他們亦同樣認為，護士人手不足，醫管局可考慮增聘病人服務助理，以協助處理相關程序。

平機會：留意到事件市民可向平機會提出投訴

平機會回覆查詢時，稱有留意到事件的相關報道，稱若有市民疑遭受性騷擾，可向平機會查詢或提出投訴，會作出適當跟進及調查。

平機會又指，機構應制定防止性騷擾政策，訂立處理性騷擾投訴的機制和程序等。如有需要，平機會可向機構提供預防和處理性騷擾的培訓講座和顧問服務。

醫管局：已訂立政策及制定相關指引

《Yahoo 新聞》曾邀請醫管局代表受訪，惟醫管局稱未能安排受訪，僅提供書面回覆，指已訂立政策及制定相關指引，各聯網醫院和診所亦會監察各項安全措施的制訂、實施及檢討，包括預防、減低及消除工作間暴力、性騷擾事故。

醫管局指，員工可向上司呈報有關性騷擾的事故，部門會了解事件提供即時支援，例如心理服務等，需要時會啟動緊急應變機制，及採取適當管控措施。